Las mujeres disfrutan de los mismos derechos y tienen las mismas obligaciones que los hombres.

Los derechos laborales de las mujeres vigilan la equidad. Una de las áreas más problemáticas es el embarazo, por lo que es muy importante que conozcas tus derechos y que los defiendas.

Derechos

• La mujer tiene los mismos derechos y obligaciones que los hombres, salvo que esté embarazada o amantando
• Si estás embarazada, no te pueden obligar a realizar trabajos pesados, que pongan en peligro tu salud y la de tu hijo que esperas; tampoco se te obligará a estar presente cuando fumiguen o hayan fumigado, ni cuando apliquen agroquímicos.
• Tienes derecho a descansar seis semanas antes y seis después de que nazca tu bebé; en este período recibirás el pago completo del salario y conservarás tu empleo.
• Durante el tiempo en que amamantes al recién nacido, tienes derecho a descansar media hora, dos veces al día.
• Ser protegidas durante tus embarazos y en el ejercicio de tu maternidad.
• Ser atendida por el personal de salud, en caso de enfermedad, de embarazo o de parto, con respeto y cuidado y de acuerdo con tus necesidades.
• Ser consultadas sobre si deseas que se les aplique algún método anticonceptivo y ser respetada cualquiera que sea tu decisión al respecto.
• Exigir que tus derechos laborales no queden condicionados por la renuncia a la maternidad; es decir, que no se te niegue un trabajo que solicites, ni se les despida de uno que tienes, porque estás embarazada.
• Recibir las prestaciones que otorguen a las madres las normas específicas y los contratos colectivos de trabajo.